我们是谁？
工业电加热和制冷解决方案的领导者
50 多年的专业经验
自 1973 年以来，火神集团一直致力于为工业设计和制造电加热和冷却解决方案。
Vulcanic 拥有 750 名员工和 10 家工厂，为全球 100 个国家的 30,000 家客户提供服务。
集团为工业加热和冷却（液体、气体和固体）提供广泛的解决方案，包括温度测量和控制以及供电。
Vulcanic 通过了 2015 版 ISO 9001 认证。
2022 年 10 月，Vulcanic 成为 Spirax-Sarco 工程集团 ETS（电热解决方案）分公司的一部分，旨在开发供热解决方案，促进工业生产过程的去碳化，从而支持可持续发展。
以客户为中心的使命
我们的目标是为所有利益相关者创造价值，同时为建设一个更高效、更安全和可持续发展的 世界做出贡献。我们专注于六个关键领域：卓越商业、卓越运营、服务客户的数字化、贯穿产品生命周期的服务、热能的去碳化以及敏捷、高效的组织。
火山的愿景
作为公认的全球领先企业， ，我们始终与客户保持联系，密切关注他们不断变化的需求，为客户提供解决问题的解决方案，同时促进向低碳、资源节约型世界的过渡。
火山的历史
1931 - 镍冶金学或金属学
1948 年 Métanic 是法国第一家设计屏蔽式管状加热元件的公司（获得 BAKER 许可）。Métanic 公司在 20 世纪始终保持着技术领先地位，从而成为唯一一家能够与美国公司竞争的制造商，为核反应堆提供高度专业化的屏蔽加热元件。
1954 - 火神
窝路坚 Vulcain 是法国第一家提供全套标准化设备的制造商，可满足电热技术的所有传统需求，并保证在 48 小时内发货。
1973 - VULCANIC 的诞生
1973 年，窝路坚收购了 Métanic（镍冶炼）公司。通过将各自的专业知识和技术相结合，他们成立了 窝路坚并迅速成为工业电热领域的领导者。几十年来，公司不断发展壮大，在巩固与各大公司合作关系的同时，也在不断自我更新。
1990 - VULCANIC 的扩展
自 90 年代起 VULCANIC在法国和国外（比利时、西班牙、澳大利亚、美国）收购了多家公司，这些公司有的属于电热领域，有的属于高温测量或测量转换等互补领域。
2022 - VULCANIC 加入 Spirax-Sarco 工程公司
2022 年，Vulcanic 加入了 Spirax-Sarco 工程集团的 ETS（电热解决方案）分支。此次收购将使 Vulcanic 能够加强其在工业电加热解决方案方面的专业技术，同时加快其对工业过程去碳化的承诺。与 Spirax-Sarco 的整合为 Vulcanic 在全球范围内开发创新解决方案和支持可持续发展提供了新的机遇。
Vulcanic 的收购
金属
创建镍冶金公司（Métanic）
火神
创造火神
创建火山
VULCAIN 公司收购 METALLURGIE DU NICKEL 公司，成为 VULCANIC 公司
质量工业
收购比利时加热器设计公司 Masser Industrie。
IONITHERM
收购法国传感器设计公司 IONITHERM
创新热能
Vulcanic 收购加热器设计公司 Innovation Thermique
Triatherm
收购德国 TRIATHERM 公司和德国加热器设计师 CZEPEK & FENROSS 公司。
穆维
收购法国冷却系统专业公司 MOUVEX
Auxitrol
收购传感器专家 Auxitrol 的一个分部。
RS Isolsec（法国）
收购测量变压器设计公司 RS ISOLSEC
洛雷梅（法国）
热动（法国）
收购法国冷却系统专业公司 THERMETIC。
创建英国火山
收购英国 Vulcanic 公司
EML Manufacturing（美国）
收购西班牙一家设计加热器的公司 Termoeletrica Vila。
火山俄罗斯和阿联酋
创建伏尔加-俄罗斯
创建 VULCANIC EAU（阿拉伯联合酋长国）
热电元件（澳大利亚）
收购热电元件公司，即现在的 Vulcanic TEE 公司（澳大利亚）
CETAL （法国）
收购西酞普兰
马来西亚火山设计
火成岩 EML
收购美国加热器和面板制造商 EML，并将其更名为 Vulcanic EML
我们的六大价值观
以客户为中心
卓越
尊重
诚信
安全
合作
以客户为中心
我们以客户为业务核心
我们的专业知识、专业洞察力和热情是我们成功的关键。
我们管理与外部客户互动的每一个阶段，以确保积极的成果和持久的关系。无论是外部客户还是内部客户，每个人都有自己的客户需要照顾。
- 对每天为客户所做的事情充满热情
- 思考客户的需求，并预测他们未来的需求
- 关注如何帮助内部客户，并以他们能够理解的方式与他们沟通。
卓越
我们满怀激情地迎接挑战，努力做到精益求精
追求卓越是我们永无止境的追求。只要有改进的余地，我们就会不断努力改进，从而建立一个面向未来的可持续发展的公司。
- 思考自己在哪些方面做得好，以及如何做得更好
- 始终努力寻找问题的根源，以便更好地了解如何改进我们的工作
- 创造机会，发展自己的技能、知识和经验
尊重
无论在公司内外，每个人都值得尊重。
我们以人为本，日常的待人接物方式影响着我们的工作环境。我们以尊重的态度倾听他人的意见，因为如果他们感到自己的意见被倾听和理解，他们就会感到自己是有价值的。考虑不同的观点有助于我们产生新的想法，做出更好的决策。
在任何情况下都尊重每个人，维护每个人的尊严
- 寻求了解与你不同的人，从不同的经历中学习
- 信任他人并寻找机会增强他们的能力
诚信
我们的工作公平、诚实，我们在任何情况下都正确行事
我们深信，诚信能带来持久的成功。公平对我们至关重要，因此我们会恭敬地指出我们发现的任何错误，并确保每个人都尊重我们的价值观。
- 言行要真实、诚实
- 做正确的事而不是简单的事
- 如果你有不同意见，要敢于以建设性的方式表达出来，并听取他人的意见。
安全
人的安全和福祉是我们最关心的问题。
我们以人为本。我们关注自身安全，并帮助他人保持安全。通过保持警惕和预测危险，我们能够报告危险情况，防患于未然。
- 积极关注周围环境，为自己和他人的安全着想
- 遵守所有安全程序，一旦发生危险，立即停止工作并报告问题
- 花时间照顾自己的健康
合作
相互信任，携手共进，方能成功
当我们帮助他人感受到团队的包容时，每个人都有机会发表自己的意见。
- 确保没有人感到被团队排斥，让每个人都能做自己
- 在公司内部建立开放、互信的关系
- 分享自己的想法，倾听他人的意见，并以他人的想法为基础，激励创新